이번 포스팅은 Result Orientaion (목표지향역량) 에 대해 포스팅을 작성했습니다. 해당 역량은 자소서 또는 면접에서 자주접하는 "성공경험" 대한 키워드에 활용될 역량으로써 기존에 포스팅했던 기반역량과 조금 다른 CAR 구성을 가집니다. 그래서 Result Orientaion (목표지향역량) 경험정리 및 역량 블록 작성을 위한 CAR 구성을 자세하게 설명하고 실시예를 통해 작성법을 이해함으로써 성공경험에 대한 키워드에 잘 활용하셨으면 좋겠습니다.
Result Orientation(목표지향역량)은 어떤 CAR 구성을 가지나?
보통 기업과 같은 조직에서는 조직의 규모 별(ex. 사업부>실>팀>그룹)로 KPI 즉 조직에서의 매년 목표를 설정하고 목표에 대한 성과를 관리하기 때문에 Result Orientation역량은 기업에서 중요하게 생각하는 역량 중 하나입니다.
우리와 같이 신입 포지션에서는 해당 역량 작성 시, 핵심은 "목표의 대단함과 상관없이 본인에게 주어진 상황/환경에서의 결과적으로 목표를 달성했는지 그리고 어떻게/얼마나 달성했는지" 중심으로 설득하는 것이 매우 중요합니다.
먼저, 실시예를 보기 전에 역량 삼총사 중 Result Orientation(목표지향) 역량은 타 기반역량과 다르게 어떻게 접근하고 CAR 구조의 컨텐츠를 구성하는지 비교를 해볼까요?
1) 목표 제시
Result Orientation(목표지향역량)의 특징은 "명확한 타겟 또는 목표 제시" 입니다.
Result Orientation은 자신 또는 조직이 설정한 목표에 얼마나 잘 달성하는지 또는 얼마나 주어진 목표치 보다 더 많이, 더 높게 초과 달성하는지를 보는 역량이기 때문에 반드시 명확한 목표 셋팅이 필수이며 설득력을 높이기 위해 정량적인 목표가 필요합니다.
대다수 신입 포지션으로 처음 준비하시는 분들의 경우, 정량적인 목표를 가지는 경험을 떠올리기가 어려우실겁니다.
하지만, Result Orientation역량에 대한 경험 정리 시, "정량적인 목표" 때문에 경험 소재 찾는 것이 어려운 경우,
아래 두 관점에서 과거 경험들을 돌이켜보고 경험 소재를 발굴하신다면 조금 수월하게 작성할 수 있습니다.
(거창한 목표가 아니어도 충분합니다. 아래 관점에서 목표를 달성했던 경험을 찾아보세요.)
1) 결과 도출하는 시간 단축(속도 관점)
: 데드라인 보다 빨리 해결 또는 빠르게 결과물을 도출한 경험 (정량적 목표=일정)
. 2주안에 교수님께 연구결과 정리해서 OO 과제 연구보고서 제출하는 것을 목표.
. 1주일안에 처음 사용하는 OO분석 장비를 활용해서 연구 데이터를 도출하는 것을 목표.
. 신설팀에서 2 주내 빠르게 적응하여 담당 업무를 원활히 수행하는 것을 목표
2) 결과의 퀄리티 향상 (완성도 관점)
: 판매량, 수율, 참가 인원수, 소재 물성 등
. OO 제품에 대한 수요조사를 위해 2주안에 OO명에게 설문 데이터를 얻는 것을 목표
. 1달 안에 OO소재에 대한 기계적 특성 30% 이상 개선 시키는 것을 목표
*신입/중고 신입의 경우 경험치가 높지 않기 때문에 속도 관점에서 소재를 찾으시는 것이 수월합니다.
2) 목표 달성 결과 및 수준 서술
경험정리 및 역량블록 작성 시, 결과부분에서 해당 목표를 달성했는지, 목표에서 정량적으로 얼마나 달성 또는 초과달성했는지 언급해야합니다.
Result Orientation 경험정리/역량블록 실시예
경험정리/역량블록 실시예를 가져와보았습니다.
설명만으로 이해가 어려운 경우 아래 실시예를 참고해보자구요!
1) Context (소속 + 역할 + 목표)
기존 담당자의 퇴사로 부재된 상황에서 2주 안에 그가 맡던 과제를 Follow-up하여 공백없이 원활히 on-boarding하는 것을 목표로 셋팅하였습니다.
. "2 주"라는 기간에 대한 정량적인 목표 제시
2) 원인 + 현상
→ ② 해당 문제로 목표달성 어려워지는 문제현상이 드러나도록 정리
실시예의 경우,
. 목표: 기존 담당자가 맡던 과제를 2주안에 빠르게 Follow-up
. 문제: 해당 과제 연구분야에 백그라운드 부재 및 상세 인수인계 없음
. 현상: 2 주안에 연구 백그라운드 학습 및 연구 과제 진행 동시에 follow-up이 어려움
= 목표달성이 어려워짐
3) 결과
주어진 기간 (2주) 보다 4일 빠르게 프로젝트를 효과적으로 Follow-up
. 주어진 목표치 대비 얼마나 빠르게 달성했는지 언급
다음 시간에는 삼총사 두번째, Self awareness / Self-development (자기인식/자기계발) 역량 실시예를 바탕으로 구체적으로 알려드리겠습니다.
처음 개념을 체화시키는것이 어려우실 수 있습니다.
하지만 신입 포지션으로써 내가 원하는 대기업에 나의 잠재성/가능성을 바탕으로 설득하는 과정이기 때문에
주변 지인 자소서 따라하고 조금 바꿔서 제출하거나 지원할때마다 새로운 스토리를 쓰는것이 아닌
정~~~말 나 자신에 대한 깊은 고민과 이를 바탕으로 만들어진 나의 일관적인 스토리를 만들어 나가야합니다.
조금 힘들지라도 여러분들의 노력과 고민이 녹아있는 스토리가 완성를 바랍니다.
"대한민국 모든 취업/이직러들을 응원합니다!"
